履歷照片自己拍
利用AiPassportPhotos免費製作專業履歷照片,簡單快捷!
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在大多數情況下,履歷是申請工作時的強制性要求。而多數履歷表上面都會附上履歷照片。履歷照片可以專業地展示您的外表,從而給招聘人員留下良好的第一印象。尤其是在與客戶直接接觸的職位上,外表是需要考慮的重要因素。因此,在求職時,在履歷中添加一張能反映你專業水平的照片只能在許多方面幫助招聘過程。
一張好的履歷照片可以成為一個強大而有效的求職工具。在履歷中添加照片的好處是:
● 讓您的履歷脫穎而出:履歷表上一張精心拍攝的專業照片會讓招募人員留下良好的第一印象。特別是如果其他申請人沒有費心在履歷中附上照片,那麼您的履歷將從眾多普通履歷中脫穎而出。
● 讓您的履歷更令人難忘:附有照片的履歷更容易記住並給人留下持久的印象。當招募人員在面試後查看您的履歷時,您的照片可以幫助他們建立聯繫。
● 建立個人品牌:您的履歷照片可以全面了解您的個性。好的照片有助於建立您的個人品牌。有時一張照片本身就說明了一切。
● 與招聘官互動:如果招募人員在您的履歷上看到您的照片,他們自然會開始在心理上與您建立個人聯繫。
● 創造人性化效果:履歷大頭照可以讓您的履歷「人性化」。將履歷中列出的經驗和技能與履歷照片中的臉部相結合總是比僅僅列出文字要好。
● 創意、娛樂和時尚職業要求:銷售人員、模特兒和演員等職業要求在履歷中附上照片。履歷表上的照片有助於展示您的特殊能力和技能。
您的照片應放置在履歷的右上角或左上角,與您的姓名和聯絡資訊相對,具體取決於履歷範本設計。
在台灣,履歷照片的尺寸沒有特殊要求。通常,履歷使用2吋半身照(4.2x4.7公分)。以下常見的履歷大頭照尺寸也是可接受的:30 x 40 毫米、50 x 50 毫米和40 x 60 毫米。確保履歷上的照片只佔履歷書的一小部分。
您的履歷照片應展現您容光煥發的外表、專業精神和自信。以下是創建高品質履歷照片的一些技巧。
照片品質:
履歷照片的解析度必須至少為 600 dpi。高品質的照片使您的履歷更具吸引力。
照片拍攝時間:
履歷照片建議在六個月內拍攝,以反映您最近的外觀。
背景:
要創建專業的履歷照片,最好使用純色背景。您可以在白色或中性色的牆壁上拍照。應避免任何分散注意力的物體,例如家具或植物。這將使您的形象脫穎而出。
如果您沒有簡單的背景可供拍照,或者您已經有一張想要使用的照片但背景不合適,您可以使用 AiPassportPhotos 更改不需要的背景。正確的背景不僅能讓你看起來很專業,而且還能更好地搭配你的履歷。
顏色:
履歷照片必須是彩色的並反映您的自然膚色。不要使用過濾器。
頭部位置:
不要頭朝前面對鏡頭,這會產生僵硬的效果,而是嘗試使用 45 度角,這將使您的履歷照片更具活力和引人注目。
表情:
自信地微笑並直視鏡頭,給招募人員留下正面的印象。確保你的臉被均勻照亮,沒有陰影。
穿著打扮:
要顯得專業,請選擇黑色、白色和米色等中性色系的正式服裝。避免穿著有印花、圖案和亮片的過度休閒的衣服。
首飾:
避免不必要的臉部手臂,例如鼻環、大耳環和大項鍊。您可以穿著與您的服裝相配的小耳環或項鍊。
眼鏡:
如果眼鏡是您日常裝扮的一部分,您可以在履歷照片中配戴眼鏡。但不要戴太陽眼鏡,因為它們會遮住你的臉,讓你看起來太隨便。
頭飾:
除非出於宗教原因,否則不要戴任何帽子。
妝容:
強烈建議使用自然妝容來增強您的外觀。
髮型:
保持頭髮整齊、顏色自然,打造整齊外觀。
鬍鬚:
如果你有鬍鬚,最好將其修剪整齊,看起來整潔。
當您拍攝履歷照片時,請確保您的姿勢能夠突出您的最佳品質。以下是一些關鍵提醒。
正確的化妝會改善你在履歷照片中的形象。嘗試使用裸色和自然色的眼影和口紅。避免化濃妝,這可能會分散招募人員的注意力。
你的履歷照片中的穿著應該反映出你的職業形象。您可以穿著中性顏色的休閒或職業服裝。避免穿著有圖案、印花和過多顏色的休閒或奢華服裝。
不用花很多錢去昂貴的照相館,而是在家免費拍攝履歷照片!您可以獲得與專業攝影師一樣好的履歷照片。方法如下:
1. 正確著裝
選擇合適的服裝並使用自然的妝容。如果有合適的配件,請將其移除。照顧頭髮和臉部毛髮並修剪。
2. 找到一個光線充足的地方
準備充足的光線和曝光,使臉部受光均勻、清晰可見,沒有陰影。建議晴天靠近窗戶拍照。
3. 準備好相機設備或請人幫忙
為了獲得最佳效果,請讓家人或朋友拍照,或者如果您自己拍照,請使用三腳架支撐您的智慧型手機。
4. 拍照
盡量多拍幾張照片,從中選出最專業、自然、好看的照片來進行下一步的編輯。
5. 在AiPassportPhotos中調整照片大小
使用 AiPassportPhotos 將照片裁切為 4.2x4.7公分。如果您對當前的背景不滿意,也可以使用AiPassportPhotos的去背軟體來進行更改。
履歷照片禁忌有哪些?
與護照照片不同,履歷照片沒有嚴格要求。但是,有些照片不應該在履歷中使用,包括:
● 自拍:自拍照通常品質較低,無法反映您的實際外觀。
● 美化后的照片:就像自拍照一樣,經濾鏡或 Photoshop 處理的照片也無法反映您的真實外觀。
● 度假照片:這會讓招募人員留下您不專業的印象。
● 臉部穿孔或刺青的照片:大多數職位的招募人員通常不歡迎這種奢華的配件。如果您有此類珠寶,強烈建議您在拍照時將其取下或遮蓋。
● 您穿著休閒服裝的照片:您穿著休閒服裝的照片會給招募人員留下不專業的印象。太陽眼鏡和帽子也被視為休閒服裝。
● 在低光源下拍攝的照片: 如果在低光源下拍攝照片,您的臉部會出現陰影或曝光過度,導致無法辨識。若要修正曝光過度的照片,您可以使用AiPassportPhotos中的照片色彩校正功能或使用線上臉部修飾功能使照片自然變亮。
● 表情誇張的照片:如果您正在尋找演員的工作,可以提供一張您開懷大笑的照片。否則,建議在履歷照片中展現甜美、自然的微笑。
● 沒有看鏡頭的照片:這可能會讓招募人員留下您不自信的印象。
● 背景擁擠的照片:照片中擁擠的背景可能會分散招募人員的注意力。最好使用純色背景,讓您在履歷照片中脫穎而出。您可以使用 AiPassportPhotos 的去背軟體來變更不需要的背景。
● 不恰當姿勢的照片:不恰當的姿勢包括聳肩、搖頭、做出挑釁性的手勢、不面對鏡頭以及糟糕的面部表情。應避免任何可能在招募人員中產生負面印象的姿勢。
在台灣,履歷通常會附上照片,尤其是在傳統行業或中小企業中,雇主可能期待看到申請人的照片。然而,這並不是硬性規定,具體要求取決於公司文化和行業。若是應徵科技公司或國際企業,照片可能不是必須。總體而言,附上專業照片有助於提升印象,但不是絕對要求。
在台灣,履歷表照片通常使用2吋半身照,具體尺寸為4.2 x 4.7 公分。這類照片應該是近期拍攝的,顯示清晰的頭部和肩膀,背景一般為白色或淺色,以保持專業形象。如果公司有特殊要求,應依照該公司的指示進行調整。
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